Motivation

I Love My Job

Helt grundlæggende, skal vi – for at have motiverede medarbejdere – som ledere sikre

  • Autonomy. Det at have frihed og fleksibilitet i forhold til opgaven, tid, teknik og hold.
  • Mastery. Det at have vedholdenhed og passion som relaterer sig til vores opgave. Det er den indsats det kræver at opnå højest tilfredsstillelse.
  • Purpose. Fornemmelsen af at bidrage til noget, der er større end en selv. At forstå, hvorfor vi gør, det vi gør.

Vejen derhen kan derimod være vanskeligere at få øje på, men handler naturligvis foruden at sikre relevante opgaver, der fagligt udfordrer medarbejderen, og hvor han oplever tilpas indflydelse, kontrol og formål, også rigtigt meget om, at man som leder magter nogle ledelses principper, der understøtter processen, og i al sin enkelhed er følgende:

Medarbejderen er ikke engageret, med mindre han føler sig overbevist om, at du er engageret i at forbedre hans  vilkår, og dette kan du troværdigt signalere ved:

1. Erklær dig selv!

Sig hvor det er, vi skal hen og hvorfor! Foruden at sikre den åbne kommunikation, så vil du også skulle stå til ansvar for dine udtalelser, hvilket sikrer troværdighed.

2. Levér!

Gør det du siger, forklar hvorfor du gør, hvad du gør.

3. Ros og anerkend

Gør det specifikt og personligt! Gør op med fejlfinderkulturen og fokuser på den gode historie og gør det hver eneste dag.

4. Vær synlig!

Vis dig fysisk hver eneste dag på gangene, i afdelingerne og i kantinen.

5.

Endelig kan det være en god ide at sætte sig ind i tankegangen bag arketyperne, således som de er beskrevet af Helle Hein; se nærmere under fanebladet “Primadonnaledelse”.

Reklamer

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s