Ingen bryder sig om, hvor meget du ved, medmindre de først ved, hvor meget du bryder dig om dem.

Jeg sad til møde i formiddag, hvor vi talte om at skabe mening, om klare mål og visioner, og om det afgørende i at have en åben dialog og strategi. Det er vigtigt, meget vigtigt, ingen tvivl om det, men … som ledere må vi aldrig glemme, at når alt kommer til alt, får vi aldrig medarbejderne med os, hvis vi ikke formår at sætte os i deres sted, ikke forstår deres verden, ikke bryder os om dem. God ledelse begynder og ender her!

Jeff Haden, der bl.a. er ghostwriter, skriver det utroligt enkelt i dette lille, fine indlæg på LinkedIn:

Great leadership starts and ends here: “No one cares how much you know until they first know how much you care about them”

http://www.linkedin.com/today/post/article/20131113124046-20017018-the-best-leadership-advice-ever

 

 

Reklamer

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s